OBJETIVOS

 SOSTENIBILIDAD INSTITUCIONAL

• Obtención de los medios económicos que permitan la existencia institucional y consoliden su fortalecimiento.
• Dotarse de capacidad técnica y profesional para poder cumplir con su misión.

CONTEXTO POLÍTICO

• Defensa y reivindicación de los derechos de los pueblos indígenas.
• Orientación y apoyo a los representantes de los pueblos indígenas, para alcanzar posiciones en las instancias políticas.
• Presencia política permanentemente de CONAP en los pueblos indígenas del Perú y del mundo.
• Contribuir a promover legislaciones favorables al desarrollo e intereses de los pueblos indígenas.

DESARROLLO SOCIO-ECONÓMICO

• Fortalecer la cultura indígena y sus raíces ancestrales articulando las actividades económicas a nivel nacional y del mundo.
• Desarrollar habilidades de promoción del desarrollo.
• Promover y desarrollar servicios no financieros de ayuda al desarrollo de los Pueblos Indígenas aprovechando sus recursos y respetando el medio ambiente.

LOGROS Y APORTES

• Propuesta para la defensa de los derechos de las CC. NN. Respecto a la explotación del gas de Camisea 1988.
• Campaña para la ratificación del Convenio 169 e la OIT, ratificado por el Gobierno Peruano, mediante Resolución Legislativa 26253 de Diciembre de 1993.
• Anteproyecto de ley modificatoria del DL. 22175 de Comunidades Nativas.
• Defensa de los derechos de las Comunidades Nativas asentadas dentro de las Áreas Naturales Protegidas.
• Participación en toda iniciativa nacional orientada a promover y fortalecer la participación de la mujer en el movimiento indígena amazónico.
• Formulación de propuestas para el reconocimiento y vigencia de los derechos indígenas y la protección del menor.
• Defensa de los derechos territoriales de los Pueblos Indígenas.
• Unificación de los Pueblos Indígenas a partir de sus raíces culturales y organizativas:
  1. IPAAMAMU-JIBARO máxima instancia consultiva y de decisión del sistema tradicional organizativo del pueblo Jíbaro.
  2. ANI TSINKITI convocatoria para tomar acuerdos del pueblo SHIPIBO-CONIBO.
  3. APATOTATSI sistema organizativo tradicional del Pueblo Indígenas Ashaninca.

• Protección de la propiedad de los conocimientos colectivos locales prácticas y recursos genéticos y si derecho a participar a participaren los beneficios derivados de su utilización.
• Negociación del acuerdo de recolección biológica suscrito entre el Grupo Corporativo ICBG Internacional (Washington University, la Compañía Searle) y las Organizaciones Indígenas OCCCAM, FECONARIM Y FAD.

LÍNEAS DE ACCIÓN

• Defensa y consolidación organizativa.

• Formación de líderes.
• Promoción y defensa de los Derechos Humanos.
• Trabajo en pro de los hermanos indígenas en aislamiento.
• Participación y Desarrollo de la Mujer Indígena.
• Protección ambiental y desarrollo sostenible.
• Inserción de los pueblos indígenas a la actividad económica y desarrollo empresarial de los pueblos indígenas.